Sich Führen

Leader sind Vorbilder! Vorbilder sind Personen, mit denen sich Menschen identifizieren und deren Verhaltensmuster sie nachahmen oder zumindest nachzuahmen versuchen.

Positive Vorbilder verfügen über ein "Growth-Mindset" (Wachstumsdenken). 

• Sie betrachten Herausforderungen und Probleme als Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Neues anzugehen und dazuzulernen.
  
• Sie wissen, dass ihr Können und ihre Resultate Ergebnisse ihrer eigenen Bemühungen sind. 
• Sie wollen Feedback, um daraus zu lernen.
• Sie lassen sich von anderen inspirieren. 
• Sie haben Vorbilder.
• Sie setzen sich messbare Ziele und terminieren diese. Etc.   

Auch mittels Feedback und folgender Fragen können wir uns hinterfragen:                  

Selbstkompetenz

• Welche Erlebnisse haben mich geprägt und wie wirkt sich diese Prägung auf mein Tun und mein Unterlassen aus?
• Über welche Gefühle und Reaktionen habe ich kaum Einfluss?
• Was ist das Wenige, auf das ich mich konzentrieren sollte und will?
  
• Selbstmotivation: Inwieweit setze ich mir persönlich sinnvolle und messbare Ziele?
  
• Mentale Stärke: In welchen Situationen fühle ich mich stark, in welchen weniger?
  
• Inwieweit bin ich fähig und bereit Verantwortung zu übernehmen?
  
• Was mache ich aus Leidenschaft und Hingabe?   

Sozialkompetenz

• Welche Werte und Haltungen beeinflussen meine Effizienz und mein Wohlbefinden?
• Viele Menschen sind oder werden zu Plaudertaschen, wie werde ich wahrgenommen?
  
• Welche Regeln sollte ich einhalten?
  
• Wie verhalte ich mich bei Konflikten?
  
• Wie gut kann ich zuhören?
  
• Wie empathisch bin ich wirklich?
  
• Inwieweit kann ich meinen Führungsstil, mein Verhalten den Gegebenheiten anpassen? Etc.