Leitgedanken / Leitlinien zur Personalarbeit  

- Menschen entwickeln sich immer - die Frage ist in welche

  Richtung

- Menschen können sich nur selbst entwickeln

- Menschen brauchen eine Spielwiese gleichermassen wie

  einen Rahmen

- Die Entwicklung von Menschen muss individuell geschehen

- Die Vorbereitung, die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und der

  Praxistransfer sind gleichermassen wichtig, wie die

  Weiterentwicklungsmassnahme selbst

- Menschen entwickeln sich im Wesentlichen durch anspruchsvolle

  Aufgaben mit entsprechender Verantwortung

- Die Förderung sollte sich an den Stärken orientieren, d.h. Stärken

  verstärken und Defizite auf ein erträgliches Mass reduzieren

- Das Umfeld sollte eine Lernkultur sichern

- Der Zugang zu Persönlichkeiten die flankierend zuhören,

  beraten und unterstützen können, sollte vorhanden sein

- Die Personalentwicklung muss sich an den normativen, operativen und

  strategischen Bedürfnissen des Unternehmens und den persönlichen

  Potentialen und Bedürfnissen des Mitarbeiters orientieren.

Das Rationale am Menschen sind seine Einsichten,

das Irrationale, dass er nicht danach handelt.

Friedrich Dürrenmat